Como Reforçar seu Currículo com a Carta de Apresentação

Como Reforçar seu Currículo com a Carta de Apresentação

Algumas das empresas na hora de selecionar o seu curriculum devem apresentar um documento que representa as suas principais qualidades e habilidades profissionais, bem como um breve resumo de sua trajetória profissional. Nesta carta de apresentação, pode-se citar uma referência para validar o seu trabalho.

A carta de apresentação é um elemento fundamental para dar mais credibilidade ao seu currículo profissional.

Como fazer uma carta de apresentação?

Resumimos algumas dicas para orientá-lo na preparação da sua carta de apresentação, de forma personalizada e para garantir a atenção do empregador e, em seguida, ser convidado para participar de entrevistas de emprego.

Como Fazer uma Carta de Apresentação para Primeiro Emprego?

Aqui a inscrição para aqueles que procuram o primeiro emprego ou estágio é o de escrever uma carta de apresentação objetiva e destacar seus antecedentes acadêmicos.

Como Reforçar seu Currículo com a Carta de Apresentação

Descreva a informação sobre a sua educação e cite experiências relevantes que foram adquiridas durante a sua educação escolar. Vale a pena mencionar os serviços que tens prestado como voluntário, isso irá avaliar seu perfil profissional.

Como enviar a carta de apresentação?

Escreva sua carta em um arquivo eletrônico, como o Word, e depois de rever salvar ou arquivo com extensão DOC, e salve uma cópia na extensão PDF.

Se estiver a enviar o seu curriculum por e-mail copiar do arquivo no Word e colar texto no corpo de sua carta de apresentação. Apenas adicione o seu curriculum para o e-mail.

Se você está inscrito em um site de currículos e há um campo para a submissão, por favor, escreva sua carta de apresentação neste espaço. Em alguns casos, a plataforma solicita que você adicione, há casos adicionais ou o arquivo previamente salvo na extensão em PDF, este cuidado evita que o seu documento seja alterado.

O que não Deve Faltar na sua Carta de Apresentação

Mostra que você tem feito a sua pesquisa e colocou o nome e a posição do empregador na carta. Peça a alguém que deixe a carta com algo pessoal e o empregador observará que você levou tempo para descobrir mais sobre a empresa. Sua dedicação será considerada.

Como um amigo ou colega de trabalho, informou o cargo? Já mencionei na carta. Muitas vezes, mesmo quando não há vagas abertas, as empresas têm em conta as instruções dos funcionários. Aumenta a possibilidade de que o empregador veja o seu currículo com carinho.

Conte a sua história como profissional. Fale sobre sua formação acadêmica, experiência universitária, viagens ao exterior, estágios, posições passadas e trabalho voluntário que comprovem que você é um profissional preparado para esta nova onda.

Se a vaga que está concorrendo os requisitos apresentados – cinco anos de experiência na indústria, o domínio do idioma inglês, etc., certifique – se de estar preparado. Fale sobre a sua pontuação no teste de aptidão. Conte os cinco anos em que trabalhou no campo.

Mas não pare por aí! Não deixe que a empresa pense que tudo o que você tem para oferecer é o que se requer. Ou necessário é mínimo: mostre que você pode oferecer, e que pode ajudar a empresa a crescer com os seus conhecimentos e experiência.

Revise sua Carta de Apresentação. Além de não curricular, um erro pode ser fatal. Na carta, alguns erros se tornam mais evidentes, já que as orações e as mesmas serão maiores, e provavelmente repita algumas palavras. Tenha cuidado. De preferência, peça a outra pessoa que o verifique.

As cartas de apresentação devem ser assinadas! Não sei se posso colocar o seu nome no final.

Personalize sua própria Carta de Apresentação

Então, não pense em modelar — e muito menos escreva uma carta a todas as empresas que lhe interessam. Um cartão bem-feita é uma escrita especificamente para a vaga disputada, apesar de algumas seções podem ser repetidas em vários cartões. De todos modos, tente fazer um texto conciso, com cerca de três parágrafos curtos.

No texto, não escreva sobre os aspectos negativos – por exemplo, “Nunca trabalhei no banco, mas quero começar” – ou use adjetivos ou faça juízos de valor sobre si mesmo – como “dinamismo, bom humor, bom nível cultural”, porque é o recrutador quem o avalia, não você. Expressões como “eu estou em uma transição de carreira”, “Estou à procura de novos desafios” não são ruins, mas são muito comuns.

Não se esqueça também de dizer adeus — use, por exemplo, os conhecidos “Saudações” — e escreva o seu nome e as formas de entrar em contato, como telefone celular e e-mail. Se você tem o nome da pessoa que vai ler a sua carta, escreva, mas com um tratamento formal, como “Caro senhor…” (a este ponto, vale a pena ligar para a empresa e descobrir, mas sem insistência, o nome e o contato da pessoa que vai analisar o seu curriculum vitae.

Por último, um detalhe que pode agradar ao treinador: “Não diz’ Eu gostaria de agendar uma entrevista’ ou’ Espero entrar em contato com o horário de sua conveniência’. E se não tenho a vaga que ele quer? Compete ao departamento de recursos humanos de decidir se vai fazer uma entrevista.

Resumo

Se você está enviando seu currículo para uma agência de emprego ou a um headhunter (“caçador” de profissionais), destaca em sua área de atuação, as grandes empresas pelas quais você passou e um ponto importante de sua formação, além do tipo de trabalho que procura, explica Telma Guido.

Se o CV é direto para uma empresa, fala de uma experiência que teve nesse segmento ou ao tipo de produto com o qual a organização trabalha. E, se você enviar o seu currículo vitae para o endereço de alguém, deixa claro quem ou a quem recomendaste.

Se você usa o acrônimo de sua área, em uma carta a um profissional de recursos humanos, explique brevemente o que é. E não inovar na apresentação gráfica: os recursos humanos como fontes tradicionais, como Arial, sem negrito, nem sublinhado. Os cartões feitos de sua própria mão – com boa caligrafia – continuam sendo aceitas, embora não sejam tão comuns. E pegue a carta pessoalmente a empresa, se o pedirem.

Profissionais de Arquitetura em Alta

Profissionais de Arquitetura estão em alta e surgem Diversas Oportunidades

Para os que falam que um arquiteto e urbanista gasta sua vida só desenhando planos estão errados. O mercado de trabalho para os profissionais de arquitetura é muito aberto e o que se aventura nesta área terá muitas opções para se especializar.

As oportunidades de emprego são imensas, já que o profissional de arquitetura pode também trabalhar como freelance, além por atuar nas áreas de urbanismo, meio ambiente, habitação social, reformas, arquitetura do interiores, topografia, instalações, bem estar ambiental, assessoria, consultoria, consultoria, ensino, pesquisa e extensão.

Como está o Mercado para quem quer Trabalhar com Arquitetura?

Os profissionais de arquitetura é capaz de projetar e coordenar construções e reformas de ambientes interiores e exteriores.

Decide quais materiais serão usados na obra e faz de convénio com a planta, tendo sempre em conta a disposição dos objetos, a qual fara a funcionalidade do ambiente e a sua própria luminosidade.

O arquiteto, na maioria das vezes, trabalha em participação com o engenheiro civil, acompanhando a construção, a administração e os gastos da obra.

Além disso projeta e cria espaços urbanos para melhorar a qualidade de vida das pessoas que ali moram.

Profissionais de Arquitetura em Alta

É especialmente o profissional de extrema importância para o desenvolvimento da racionalização das cidades.

Cresce a cada por dia mais no pais este número de vagas para profissionais de arquitetura formados.

Além disso, o departamento público tem aumentado a demanda por arquitetos. Nas regiões sul e sudeste empregam o maior número de abertas para esses profissionais de arquitetura.

Veja as Novidades dessa Profissão

Uma das melhores novidades do século, Arquitetura Verdejante que usa apenas matérias primas recicladas e alternativas.

A construção sustentável vem se tornando a preferência das empresas, isso faz com que esse tipo de projeto possa ser bastante admirado.

Estes arquitetos que escolhem por trabalhar nesta linha arriscam por uma demanda tende aumentar cada vez mais.

Quem nunca ouviu falar da construção sustentável e estes projetos que respeitem o meio ambiente? Para os especialistas, o mercado de trabalho esta aderindo para permanecer em crescimento.

A Psicologia Ambiental tem se tornado algo comum na arquitetura. Está profissão observa este comportamento humano em determinados lugares, fazendo checagens entre as semelhanças das vizinhos com o ambiente.

Durante muitos anos, os arquitetos e urbanistas têm desenvolvido a habilidade de conhecer não apenas o projeto, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente as pessoas que viverá ou comparecerá a esses ambientes.

Constrói um espaço de que, e as bonito, moderno, aconselhavel e acolhedor, certamente o resultado será extraordinário.

Mercado de trabalho para arquitetos: aprender para crescer

Embora o arquiteto recém-formado aprendeu muitas habilidades e até mesmo as desenvolveu de maneira prática no curso, só a experiência permite-lhes desenvolver-se ao máximo.

Este primeiro passo para adentrar-se como um arquiteto foi o mesmo de todos, enviando carta de apresentação para agências, de preferência como aprendiz.

Quando o país vai bem e tem um avanço econômico, uma de áreas que proporciona este maior aquecimento é a construção civil, tenso diversas oportunidades para os profissionais de arquitetura, quer sejam recém-formados, profissionais de carreira, veteranos, autônomos ou empresários.

Mas pelo momento atual não é especialmente exatamente de avanço econômico no Brasil, o que faz com que eles entrem no mercado por trabalho de arquitetura.

Potencialize suas carreiras, sendo mais frequentemente criativo e aberto às varias escolhas que a profissão lhe proporcionar se desejar crescer.

Resumindo, é muito importante estudar muito no início da carreira usando as atividades fundamentais da profissão, saiba como o projeto de trabalhos, há toda uma série de atividades que expandem o comércio de produção dos arquitetos e de que devem confinar, também, em o seu desenvolvimento profissional.

Gestão de Obras

Não é visto que o plano não foi feito ou projetado por um arquiteto, que ele não pode gerenciar a obra. E, talvez, com 1 aspecto mais artístico que outros funcionários destinados a esta atividade, como engenheiros e até mesmo mesmo diretores de empresas.

Se uma obra pode ser adequada para a dedicação, as amplas companhias são sobretudo promissoras já que inumeras vezes contém atividades e funções integradas, em que a visão do arquiteto têm a possibilidade de colaborar muito mais na excelência ao resultado final.

A administração de escritórios do arquitetura foi uma  que pode ser efetuada por um arquiteto, em apoio a seus companheiros de trabalho de que se reúnem na execução por obras e projetos, o visitante pode criar uma sinergia que só trará ainda mais proveito para a companhia e benefícios para todos.

Arquitetura Verde: Cada vez mais solicitada

Colocamos esta alternativa de atividade pelo nicho de trabalho para a arquitetura no precisamente tema, porque há uma simpático ligação entre elas.

Para além do viés de utilidade pública, a sustentabilidade destes ambientes urbanos não pode vir a ser considerada do maneira isolada, o urbanista e paisagista trabalham juntos para que o solo e o ambiente proporcionado apresentem maior funcionalidade e capacidade de vida aceitável aos seus usuários.

Usando esta mesma finalidade, a arquitetura possui comprovado ser uma estilo não só de pregar menos conflito ao meio ambiente, mas um aproveitador por materiais reutilizáveis, desenvolvendo um tripé com as outras áreas que, é especialmente 1 importante diferencial para a criação de projetos arquiteturais de condições mais elevadas.

PCI Concursos Abertos

PCI Concursos Abertos em Todo Brasil

A licitação pública é uma das mais populares a cada ano, porque é assim que os brasileiros têm de conseguir um bom emprego com estabilidade e salários compatíveis com o mercado. Vários concursos estão abertos no PCI todos os anos para os setores e áreas mais variadas. Mas é necessário estar atento às oportunidades que estão surgindo, já que a preparação é essencial para obter uma boa pontuação e classificação.

Navegação no Site da PCI Concurso

O Concurso PCI oferece um menu simples de navegação, sendo muito fácil e rápido de encontrar as ferramentas e seções disponíveis.

PCI Concursos Abertos

Além do mapa do site, é exibida uma lista atualizada com links rápidos para os últimos concursos lançados e sempre exibidos no canto da tela, em todas as janelas do site.

Mais informações sobre os concursos abertos em PCI concursos

O poderoso alcance dos concursos PCI deriva, provavelmente, da atualização constante e intensa, dos comunicados de imprensa sobre, simplesmente, todas as competições abertas do ano, que abrangem tanto as competições municipais, incluindo as cidades das capitais, como as competições públicas estaduais e federais.

Fique por Dentro dos Concursos da PCI

Todo o mundo sabe o quão importante é se preparar com antecedência para um processo de seleção, especialmente se se trata de um concurso público muito exigente.

Esta preparação pode demorar mais do que o que realmente se apresenta desde o lançamento do convite à apresentação de propostas para completar os testes.

Portanto, é sempre uma boa idéia ter uma idéia de quando será realizado o concurso planejado, para iniciar a organização e preparar-se antes da inscrição.

Tendo isto em conta, os Concursos PCI também buscam estar sempre atualizados sobre as competições que se aproximam, algo que, para nós, concurseiros é muito importante, já que, desta forma, podemos nos antecipar aos nossos estudos.

Aproveite o tempo antes do lançamento da competição, isso sem dúvida irá ajudá-lo a ser aprovado o mais rapidamente possível e saia na frente da concorrência.

Encontre o Conteúdo das Provas Anteriores

Os Concursos PCI Concursos oferecem cerca de 160.000 exposições, e você pode encontrá-las facilmente, uma vez que são separadas pelo comitê organizador, uma categoria de testes da corte somente e por cargo.

Neste último, as categorias seguem divididos em áreas. Por exemplo, no caso dos médicos, há uma distinção entre cardiologistas, cirurgiões, pediatras, etc., o que facilita ainda mais a busca do que está procurando.

PCI Concursos Aulas Gratuitas

Os Concursos PCI oferecem aulas de vídeo preparatórias para o concurso público, separadas por área temática e tema.

Há salas de aula de vídeo de disciplinas básicas, como Português, Informática, Raciocínio Lógico e Matemática.

Além disso, também é possível encontrar no site de Videoaulas temas específicos, como Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito do Trabalho e Direito Eleitoral.

PCI Concursos é Realmente bom?

Baseado em meus anos de experiência de estudo em licitações públicas, posso-vos assegurar que os Concursos PCI são bons e podem ser de grande ajuda para você em busca de concursos previstos e abertos.

Além disso, sempre usei as ferramentas da web que considero excelentes, como em edições anteriores de concursos e/ou no Fórum PCI.

No entanto, mesmo em publicações recentes ou PCI é bom em vários aspectos, eu não gostei que você tem estudado para concursos públicos apenas pelas salas de aula de vídeo gratuitas do site.

Em primeiro lugar, tem o fato de que as salas de vídeo PCI são genéricas, ou seja, não se dirigem sem um edital de qualquer concurso específico e não se dirigem a nenhum banco organizador, como FCC e Cespe.

E, hoje em dia, é imprescindível que você conheça o curso objetivo que não requer um concurso público específico e que conhece todas as piadas do banco organizador deste concurso.

Além disso, o PCI não informa a data em que se registraram essas classes. Portanto, não dá a certeza de se o conteúdo destas aulas é atualizado corretamente.

Você já pensou em estudar em salas de aula que possam ser ultrapassados e que no momento da prova não tenham tido um problema precisamente sobre este tema?

De todos modos, você pode até mesmo ver algumas classes de PCI para colar uma base, mas eu acho que você precisa de algo mais para ser aprovado em concursos públicos.

E que algo mais se pode encontrar em Concursos de Cursos Online de Estratégia.

 

Como Fazer um Currículo Objetivo

O mais importante é ser objetivo e conciso. A pessoa tem que pensar que através deste currículo que será convocada para uma entrevista, diz Flávia Mentone, coordenadora de recursos humanos do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo.

Segundo Flávia, os candidatos devem adaptar o currículo ao tipo de publicidade ou plataforma em que serão registrados os dados. Em um site de emprego, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas pesquisadas. Por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a empresa, é ideal prepará-lo apenas para o cargo em questão.

Como Fazer Um Currículo Objetivo

O seu currículo é a forma daquela empresa que busca uma vaga saber de suas principais competências. Pode-se dizer que é um cartão de visitas para candidatos em busca de uma oportunidade de emprego.

Veja Algumas Dicas de Como Preencher seu Currículo

Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o candidato, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial) e principalmente e-mail. Não tem a necessidade de informar o CEP.

Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo. Nesse item, o profissional deve pensar quais as habilidades, experiências e conhecimentos que ele possui seriam positivos para a posição.

Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio… Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

Experiência profissional (se tiver)
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.

Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.

Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

Quais são os tipos de Currículos e pra que serve

Currículo Cronológico:

Este tipo de currículo, como seu próprio nome indica, é o que organiza as informações em ordem cronológica, partindo-se dos objetivos mais antigos e atingindo os mais recentes.

Currículo Funcional ou Temático:

Além de não seguir uma progressão cronológica, permite selecionar os pontos positivos, realçar suas próprias habilidades e os resultados obtidos, omitindo outros indesejados: períodos de desemprego, frequentes mudanças de trabalho sem ter tido promoções…

Por todas estas razões, o modelo funcional é conveniente quando se pretende aceder a um sector profissional totalmente diferente, para o que não é relevante a experiência de trabalho prévia, e se você quiser acessar as competências, habilidades e forma de trabalhar.

Curriculum Vitae:

No mercado de trabalho, o Currículo baseia-se em ordem e a clareza que se pode ter, mas há certos passos que tornam-se básicos e idéias, se queremos ter uma correta estruturação de um bom curriculum vitae.

No entanto, antes de começar a escrever seu currículo, procure uma reflexão sobre os seus antecedentes profissionais e de carreira.

Procure identificar seus pontos fortes e aspectos que possam diferenciar dos outros. Quando escreva, faça-o com calma e sem pressa. Leia e deve ler o texto com cuidado até que esteja seguro de que tudo está correto.

Lembre-se:

O currículo deve ter uma extensão máxima de duas páginas com a informação necessária para o cargo.

Coloque a foto apenas se for necessário para a vaga desejada. Neste caso, deve ser de 3×4, ter boa qualidade e dar prioridade a uma postura profissional.

Para o primeiro pesquisador de emprego, vale a pena destacar no currículo de experiências em universidades, estágios, cursos, voluntariado, habilidades e competências.

O que não Deve Conter no seu Currículo

-Cartas de referência

-Certificados de cursos realizados

-Data e assinatura

-Foto (Só deve ser enviada quando empregador lhe pedir)

-Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não   devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)

-Motivo de saída de empregos anteriores

-Nome de pais, marido ou esposa e filhos

-Número de documentos

-Pretensão salarial

-Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por   “desenvolvimento de projeto”)

-Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem        ser  indicados)

-Título “currículo vitae” ou “currículo”

Acessibilidade na Arquitetura

Acessibilidade na Arquitetura

Legislação sobre Acessibilidade na Arquitetura

O NBR 500, da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), foi a primeira medida adotada pelos organismos oficiais que reitera a garantia de acessibilidade. A Constituição Federal de 1988 também se refere à lei, mas não reivindica ações para este propósito.

Acessibilidade na Arquitetura

As primeiras leis foram criadas no ano de 2000, e tornaram-se colecionadores apenas em 2005.

A proposta é disseminar o conceito de Design Universal e estabelecer um foco mais amplo, não restrito apenas às pessoas com deficiência, mas tendo em conta quem tem dificuldades de mobilidade, gestantes, idosos e obesos, garantindo o direito constitucional à acessibilidade.

Como é o Projeto Acessível?

O conceito de acessibilidade em arquitetura aplica-se diretamente à concepção de espaços, para a escolha inteligente de revestimentos e a seleção precisa dos melhores dispositivos e ferramentas, como suportes, barras, artigos de decoração, sinalização, entre outros. Tudo isso em espaços públicos e privados.

O espaço deve atender os usuários, já que o movimento oposto, em que o usuário se adapta, é incompatível com a proposta de inclusão e democratização.

Além disso, o campo da arquitetura deve abordar todas as variáveis de população, ou seja, as diretrizes para os projetos vão além do que é apropriado apenas para os deficientes e para os idosos, mas devem satisfazer as necessidades de todos, tendo em conta as fases e as possíveis situações (por exemplo, o período de crescimento das crianças e das circunstâncias temporais de fraturas).

Os 7 princípios que os sustentam são:

-Uso flexível: escala de preferências e habilidades;

-Simples e intuitivo: fácil de entender;

-Informação perceptível: comunicação eficaz com a informação necessária através da visão,   audição ou olfato.

-Uso equivalente: destinado a pessoas com deficiência;

-Com baixos requisitos de esforço físico

-Tolerante ao erro: reduz os riscos de ações involuntárias.

Tamanho e espaço para o acesso e utilização, mesmo para pessoas com deficiência e pessoas com mobilidade reduzida.

 

TRT GO 18ª Região

Resultado Final do Concurso TRT GO

A ansiedade é grade e a expectativa também para o concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (Concurso TRT GO 2017/2018). O TRT GO divulgará no início de 2018, a realização do Concurso Público para candidatos com ensino superior e médio. Já foram divulgados o organizador do Concurso. O TRT-GO 18ª Região escolheu, através de licitação pública, a Fundação Carlos Chagas (FCC) para organizar a seleção dos novos funcionários do Órgão. O contrato entre as partes ainda não foi assinado mas falta apenas detalhes burocráticos.

Com a possibilidade de inclusão de novos cargos no concurso o Edital do Concurso do TRT GO Foi adiado para 2018 com a inclusão de novas vagas abertas para a disputa através de concurso público.

O edital de concurso TRT/GO é aguardado deste o início de 2017, quando foi publicado a resolução administrativa 175/2016 autorizando a realização do concurso.

No Diário Oficial do Estado de Goiás foi publicado a comissão que será responsável pelo concurso. Nela estará o Exmo. Desembargador Federal do Trabalho, Paulo Sérgio Pimenta (Presidente), pelo Exmo. Juiz Titular de Vara do Trabalho, Celso Moredo Garcia, e pelos servidores Marcos Balduíno de Oliveira (Secretário) e Sinara de Oliveira Morais Peixoto (Substituta).

No documento de autorização do concurso, o próximo edital de concurso do TRT/GO contratará 04 vagas para os cargos de Técnico Judiciário – Saúde Bucal, 01 para Técnico Judiciário – Enfermagem e 1 para função de Analista Judiciário – Estatística.

TRT GO 18ª Região

O concurso abrirá oportunidades para cadastro reserva para os cargos de Analista Judiciário – Tecnologia da Informação (T.I) e Analista Judiciário – Área Administrativa.

E dois novos cargos foram abertos no começo do mês de março. As novas funções criadas são de analista judiciário na área de odontologia e analista judiciário na área de medicina do trabalho, todas são cadastro reserva (convocação conforme necessidade).

TRT GO 18ª Região

Os custos do concurso do TRT GO será por conta da dotação orçamentária do programa Apreciação de Causas na Justiça do Trabalho, suplementado por crédito adicional do orçamento de 2017.

Cargos, Requisitos e Salários do Concurso TRT/GO

Os cargos abertos no concurso do TRT GO são, Analista e Técnico Judiciário.

Para Analista Judiciário – Na área jurídica, ter nível superior em Graduação em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) é uma das exigências e o salário inicial é de 7.566,00.

TRT GO 18ª Região

Já para Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal também é exigido curso de Graduação em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). No último edital foi oferecido uma vaga. Os salários chegavam a R$ 8.140,08, já que o cargo oferece Gratificação de Atividade Judiciária, Gratificação de Atividade Externa e Vantagem Pecuniária Individual.

O cargo de Analista também conta com oportunidades para Área Administrativa, que tem exigência de nível superior em qualquer área.

Provas
Os candidatos serão avaliados em provas objetivas e discursivas, todas as provas serão aplicadas exclusivamente em Goiânia.

Coca-Cola Vagas Abertas

Coca-Cola Vagas Abertas

Muitas marcas são muito bem conhecidas no mercado nacional, mas pode oferecer uma grande qualidade do seu trabalho, e entre os mais importantes e principais empresas que oferecem este tipo, podemos citar a Coca-Cola.

Saiba mais sobre a Coca-Cola

A Coca-Cola empresa é proprietária de várias marcas de produtos, especialmente de bebidas que são vendidos no mercado interno, e é ainda uma das bebidas mais populares entre todos os brasileiros, e talvez no mundo, mas a marca ainda está em pleno desenvolvimento e tem uma grande quantidade de trabalho e de consumo.

É por esta razão que a empresa está sempre em busca de profissionais que são qualificados, tentando, em seguida, para manter uma boa qualidade e ainda atender a todas as necessidades dos consumidores, para os quatro cantos do planeta, sem dúvida, os consumidores dos produtos da Coca-Cola company.

Todos os dias da Coca Cola tem recebido um número de pedidos de profissionais que desejam trabalhar na empresa, mas vale a pena mencionar que a Coca Cola tem diferentes linhas de produção no país, que é um fator muito importante, como todos devem estar cientes do fato de que algumas das empresas que trabalham exclusivamente com o distribuidor, e sempre tem o objetivo de distribuir os produtos da Coca Cola em uma determinada cidade ou região.

A aquisição de um local de trabalho deve ser diretamente com o distribuidor e não com Coca-Cola.

Se você deseja trabalhar para a Coca-Cola veja o que deve fazer

Há muitas pessoas que estão em busca de um emprego, e a Coca Cola está com um monte de possibilidades em aberto para eles, aqueles que estão interessados em adquirir este oportunidades de trabalho deve ter acesso, para o seguinte endereço http://www.cocacolabrasil.com.br/trabalhe-conosco/ e, a partir desse endereço para enviar o seu currículo para análise.

Coca-Cola Vagas Abertas

No site você pode ver várias informações e um melhor entendimento da marca e a sua curiosidade. Assim, envie seu curriculum no momento é espere para verificar as informações e para um contato na área de recursos humanos para participar de entrevistas ou outras oportunidades.

Carta de Recomendação Veja como Fazer

A carta de recomendação é um método formal para que o empreiteiro escolha um operador em particular, que já está trabalhando na empresa, mas você quer tomar outra oportunidade de trabalho, na maioria das vezes, por razões financeiras. Alguns empresários não querem enviar uma carta de recomendação ao final do dia, um serviço de qualidade e profissional terá a sua equipe, que poderia se tornar um grande problema.

A aquisição de um posto de trabalho não é algo muito simples, especialmente em um mercado de trabalho competitivo, como é o caso de hoje, por esta mesma razão, fazer o melhor trabalho possível em seu local de trabalho atual, é um fator de primordial importância, portanto, que, no futuro, será um bom ponto de referência para uma parte da atual empregador, para obter uma melhor posição. Esta recomendação se apresenta na forma de uma carta de recomendação.

Modelo de Carta de Recomendação Profissional

Para os empresários ou profissionais que estão à procura de uma carta de recomendação, e, em seguida, criar uma carta de recomendação, formal oferece um grande meio de comunicação com a empresa. No Caso de você precisar fazer algumas mudanças na direção de carta de recomendação:

Carta de Recomendação Como é feita

Amostra De Carta

De: Nome da ex-empregador

R: o Nome da nova empresa

NESTA CARTA, VOU PROFISSIONAIS das REFERÊNCIAS DE”EMPREGADO”

  1. o NOME da NOVA EMPRESA:

O senhor(a) até (OFICIAL), depois de ter trabalhado na empresa durante o período compreendido entre a DATA De entrada e DATA DE SAÍDA), de acordo com a ÁREA em QUE OS ATOS PROFISSIONAIS), desempenhou durante este período, todas as suas atividades de forma efetiva, a prova de sua competência profissional, bem como facilidade no aprendizado de novas tarefas e na transmissão de conhecimentos para os outros. Ele foi demitido devido a uma reestruturação financeira que tem acontecido no nosso modelo, que deve ser reduzido, nada de importante, durante a sua passagem através da nossa empresa, por que se devem tomar.

Portanto, chegou a nós por meio desta reafirmar nosso entendimento de que são as suas qualidades: a competência, a honestidade, a capacidade e a aptidão, o que sabemos que é nosso dever recomendar uma nova e extraordinária de contratação de sua empresa, o que sem dúvida vai ter um monte de coisas para adicionar.

Cadastre-Me a isto:

A data, o local e o ano:

Nome e assinatura do Antigo Empregador:

Como Criar uma Carta de Apresentação

A carta de apresentação é um dos elementos mais importantes na busca de uma oportunidade de trabalho, porque ter uma carta muito alta pode fazer com que o profissional se destaque dos outros concorrentes na mesma posição.

Quando se anuncia uma oferta de trabalho, o número de concorrentes é muito grande e cabe aos recrutadores fazer a seleção, nesse caso, uma carta de apresentação bem escrita, pode fazer a diferença.

Para que você possa escrever uma carta de apresentação bem redigida, já que é a que antecede o curriculum e passa por mãos de profissionais de recursos humanos, te daremos um conselho muito importante.

Ao preparar a sua carta de apresentação, é importante saber o que se vai colocar na carta de apresentação, porque parte do conteúdo não é necessário, a carta de apresentação não deve ter mais de uma página.

A carta deve ser uma carta de apresentação de seu currículo um resumo da trajetória profissional do individuo que contém os pontos fortes de seu perfil profissional, os pontos fracos podem ser ignorados. jamais coloque na carta de apresentação as características pessoais, esta parte deve ser deixada para o momento da entrevista face a face.

Veja alguns exemplos de cartas de apresentação:

A primeira linha da carta de apresentação é muito importante, você precisa logo atrair a atenção do leitor para que você possa interessar-se pelo resto do conteúdo.

Exemplo de carta de apresentação:

Modelo 1

Prezados senhores, em busca de uma nova oferta de trabalho na região (encha a sua área de interesse, por favor enviar o meu CV como um anexo.

Entre minhas características básicas: adaptabilidade, alegria, dinamismo, dinamismo, dinamismo, dinamismo, responsabilidade, perfeccionismo, auto exigência, entrega ao trabalho e ao seu relacionamento em geral.

Sempre tenho em conta que estou disponível para viagens, de acordo com as necessidades da organização. Não hesite em contactar-me para mais informações.

Saudações, (por favor escreva o seu nome e sobrenome e assinar)

Modelo 2

Prezado senhor, (se for o caso, nome) Eu estou pedindo a vaga de (inserir o cargo), em seu modelo, de acordo com um anúncio publicado no dia (inserir, se for o caso), anexando meu cv.

Uma das minhas características profissionais destaca-se o perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo, responsabilidade. Busco minha efetivação no mercado, para desenvolver de um trabalho objetivo e gerar bons resultados, propiciando o crescimento da empresa.

Por favor contá teme para mais informações.

Saudações, Seu nome

Modelo 3

Prezados senhores, estou à procura de novos desafios profissionais na área de Recursos Humanos e acho que sua companhia poderia estar interessada em minhas qualificações.

Sou licenciada em Comunicação Social, com estudos de pós-graduação em Administração…

Modelo 4

O Sr. Fulano de Tal

Diretor:

Nome da empresa:

Endereço:

Cidade – Estado

Caro Sr. Fulano de Tal, Sou o responsável de assuntos corporativos e comunicação corporativa e tenho treinamento em escritórios de advogados e escritórios de advocacia intraempresarias, onde adquiri sólida experiência em direito comercial.

Experiência no trato com a imprensa, clientes, organizações de defesa do consumidor…

Organização da carta de apresentação

A carta de apresentação deve estar bem organizada, começando com o recrutador, indicando o nome ou o título da pessoa, nos casos em que se trate de um site Web, você deve colocar “caro recrutador” ou “empregador”.

Carta de Apresentação Veja como FazerColoque suas características profissionais e pessoais para atrair a atenção do recrutador, a carta deve ser breve e escrita, formal e objetiva, em papel branco A4. Ao final da carta de apresentação, lembre-se que é uma carta.

Digite seu endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Uma carta bem organizada, que demonstre senso, organização e preocupações do candidato.

Erros na carta de apresentação

Há alguns erros muito comuns nas cartas de apresentação que devem ser evitados, por exemplo:

Nunca mencione atributos pessoais, já que é uma carta profissional, um documento, tem que falar de suas qualidades profissionais;

A carta deve conter um resumo de seu currículo profissional, ou seja, deve ser breve e só indicar o que é mais importante. A carta de solicitação deverá conter até uma folha de papel, que nunca é generalizada, já que os recrutadores não têm que ler as cartas extensas;

Evite inserir informações incompletas, como cursos de inglês básico incompletos, cursos acadêmicos incompletos, etc., já que estes podem lhe dar uma experiência negativa e podem dificultar o contato inicial com o empregador.

Dicas para a carta de apresentação

A primeira frase da carta de apresentação é a mais importante, certifique-se de que o seletor leia a primeira linha e continue a ler o resto da carta, coloque as características profissionais e pessoais que atraem a atenção do recrutador, mas preste atenção às características da vaga em questão;

Mostrar interesse na empresa contratante. Encontre e leia a carta de apresentação antes de escrever seu pedido e envia-nos o teu curriculo.

Por meio de uma carta de apresentação bem escrita, você pode distinguir-se da concorrência e ser um dos candidatos escolhidos para uma entrevista.

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Assaí Atacadista com a rede de distribuição lançada no mercado no mês de novembro de 2007, a qual foi adquirida pelo grupo na Caixa-de-Açúcar, e está aumentando em todas as regiões do Brasil. Por esta e outras razões, a rede está crescendo a sua equipa, e oferecer novas oportunidades de emprego.

Assim, você pode aproveitar as dicas que podemos dar. Há um monte de lugares, desfrutar conosco de alguns deles na parte frontal da caixa, alimentos, horticultura, produtos alimentares, carne e produtos cárneos, leite e produtos lácteos, carne e aves, padaria, açougue e em outras áreas.

Também fizemos uma lista de despesas que pode ser proposto, incluindo: um conjunto de prevenção, assistente de gerente, proprietário da loja, packer, privado, baker, o motorista da caminhonete pick-up, uma tela, um alto-falante, e o diretor da região, o chefe de secção ou chefe de divisão entre muitos outros.

Conheça o Assai Atacadista

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Para que você seja capaz de preencher qualquer local de trabalho, deve estar acima de 18 anos, os candidatos têm o direito de desfrutar de certos benefícios além do salário, a compra de papel, que oferece um desconto de 5% em todas as lojas e os convênios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, ajuda, arranjos funerários, entre outras coisas.

Assaí Atacadista em todo Brasil

Há lojas no estado de Ceará, Goiás, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo,Brasil, e a previsão é de que em um par de novas lojas no edifício, especialmente no Norte.

É uma empresa reconhecida pela qualidade e o menor preço para os consumidores que desejam obter mais lucro em seu negócio, e para as donas de casa que gosta de economizar dinheiro.

Veja como cadastrar seu currículo

Para aprender mais sobre a oportunidade e deixar o seu curriculum vitae, agora no link www.vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=4517 e preenchê-lo com seus dados para ser verdade, porque é graças a eles, a empresa a contactar em caso de interesse, a partir de seu perfil.

Não espere mais, aproveitar esta oportunidade e tirar proveito de toda a sua carreira, mas pode oferecer, com as propriedades dos pingentes.

O Assaí Atacadista está em constante expansão. Portanto, a busca de parceiros que têm de superar os desafios que a empresa oferece.